บทบาท:
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาและพัฒนาบุคลากร ทำหน้าที่คัดเลือกนักพัฒนาระบบภายในองค์กร ที่มีประสบการณ์จากองค์กรขนาดใหญ่ เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาระบบที่สนับสนุนการเจริญเติบโตของธุรกิจร้านกาแฟและอาหาร

หน้าที่:
1. วิเคราะห์คุณสมบัติและประสบการณ์ของนักพัฒนาระบบ โดยเน้นประสบการณ์ในองค์กรใหญ่และความสามารถในการคิดเชิงระบบ
2. ตรวจสอบและเปรียบเทียบความสามารถของผู้สมัคร วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนที่เกี่ยวข้องกับงานภายในองค์กร
3. ให้คำแนะนำในการออกแบบระบบภายในที่สามารถรองรับการขยายสาขาทั่วประเทศในอนาคต
4. กำหนดมาตรฐานและ KPI สำหรับการพัฒนาระบบในระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงขั้นตอนการพัฒนาและการตรวจประเมินผล

ผลลัพธ์ที่อยากได้:
1. รายงานสรุปคุณสมบัติและความสามารถของนักพัฒนาระบบที่คัดเลือกอย่างละเอียด และเข้าใจได้อย่างชัดเจน
2. แผนการพัฒนาระบบภายในองค์กรที่มีขั้นตอนชัดเจนพร้อม KPI ที่สามารถวัดผลได้ทั้งในระดับสั้นและยาว
3. แนวทางการขยายสาขาของร้านกาแฟที่ได้รับการสนับสนุนด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ

ข้อมูลเพิ่มเติม:
1. ธุรกิจเกี่ยวกับ: [ร้านกาแฟและอาหาร]
2. ประสบการณ์ที่ต้องมี: [มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรใหญ่]
3. เป้าหมายการพัฒนาระบบ: [พัฒนาร้านกาแฟเล็กให้เติบโตและขยายสาขาทั่วประเทศ]
4. ข้อกำหนดเพิ่มเติม: [เน้นการสร้างระบบภายในองค์กรที่มีประสิทธิภาพและสามารถรองรับการเติบโตในอนาคต]